Consultation
Relecture des clauses de rémunération
Passage au peigne fin des articles du Arbeitsvertrag qui parlent de Gehalt, bonus, période d'essai et modification unilatérale.
Le bonus « selon le résultat de l’entreprise » n’est pas un treizième mois. Une clause qui permet de revoir le salaire en cas de « wirtschaftliche Lage » mérite d’être expliquée avant la signature, surtout si vous quittez un CDI français.
Vous recevez des commentaires en français dans la marge, puis un debrief. Ce n’est pas un avis d’avocat inscrit au barreau allemand ; si une clause de non-concurrence (Wettbewerbsverbot) est lourde, on vous oriente vers un Fachanwalt für Arbeitsrecht.