Après l'entretien
Témoignages
Des retours liés à un brut, une ville, une clause — pas des notes d'application.
On a passé vingt minutes sur la seule ligne « 13. Gehalt anteilig ». Je croyais toucher un mois de plus ; c'était déjà dans le brut annualisé. Sans cet entretien j'aurais remercié le recruteur pour un cadeau qui n'existait pas.
Claire a été claire : à mon niveau de B1, viser un außertariflich dans l'IT munichoise sans grille, c'était du bluff. On a recentré sur une clinique à Essen, Tarif TVöD, moins flatteur sur LinkedIn, plus lisible sur la fiche de paie. Le rendez-vous n'a pas « boosté » ma carrière, il l'a recadrée. J'aurais voulu qu'on parle aussi du permis de travail ; ce n'était pas dans le forfait, et elle l'a dit tout de suite.
La répétition de négociation m'a servi le lundi suivant. J'ai tenu le silence après avoir dit 76 000. Le Geschäftsführer a bougé de 2 000, pas plus. Ce n'était pas le scénario rêvé, mais je savais que le loyer à Frankfurt-Sachsenhausen mangeait déjà la moitié du gain.
Un dossier suivi sur six semaines
Élodie, enseignante de français en contrat local à Berlin, a reçu un avenant : même nombre d’heures, brut en hausse de 4 %, suppression de l’indemnité de logement versée « à titre gracieux ». La lecture a montré que le net baissait. Elle a décliné l’avenant, gardé le logement, et négocié un jour de télétravail plutôt qu’une hausse fictive. Le cabinet n’a pas parlé à l’école ; les mails sont restés les siens.