18/09/2025
« Homeoffice » dans le contrat : jours, forfait, ou simple usage
Depuis quelques années, les offres allemandes promettent du télétravail. La clause réelle décide si vous pouvez rester une partie du mois en Dordogne.
Un mail de recruteur qui dit « 2 Tage Homeoffice » n’est pas une clause. Dans le contrat, le télétravail peut être un droit, un usage révocable, ou un forfait avec une adresse de Arbeitsort unique à Munich.
Si votre projet est de garder le logement de Bergerac et de monter une semaine sur deux, il faut que le contrat (ou un avenant) le dise. Sinon, un changement de N+1 suffit à vous rappeler cinq jours au bureau. Ce point se croise avec le salaire : un brut munichois calculé pour un loyer local ne se justifie plus si vous vivez en Aquitaine — et l’employeur le sait, parfois mieux que vous.