12 mars 2026 · Carnet

Ce que les RH allemandes jettent d'un CV français

Le premier fichier que nous recevons à Le Mans ressemble presque toujours au même objet : deux pages de Word, une photo studio, le bac en 2012, et une rubrique « centres d'intérêt » où figurent le ski et la cuisine. En Allemagne, ce n'est pas illégal. C'est simplement un bruit qui retarde la lecture des compétences d'atelier.

La photo n'est plus un passeport pour l'entretien

Beaucoup d'employeurs du Mittelstand l'attendent encore, par habitude. Les groupes cotés, moins. Si vous la mettez, évitez le fond dégradé et le costume trop marqué « mariage ». Un plan poitrine, lumière plate, vêtement que vous porteriez un mardi. Une photo absente vaut mieux qu'une photo de plage recadrée.

Les notes de diplôme

Un 14/20 d'école d'ingénieurs ne se traduit pas. Les RH comparent des ECTS, des mentions, parfois un rang. Écrivez le titre officiel, l'année, la spécialité, et s'il existe une entrée Anabin, le statut. N'inventez pas d'équivalent « Diplom-Ingenieur » si le classement ne le dit pas.

Les verbes et les unités

« Participation à l'amélioration continue » ne dit rien. « Réduction du taux de rebut de 2,1 % à 1,4 % sur une ligne de 12 000 pièces/jour » se lit. Les millimètres, les kelvins, les cadences : gardez les chiffres, enlevez les adverbes. C'est le cœur du module Lebenslauf de la Passerelle ingénieur Allemagne.

Ce que nous retirons presque toujours

Le permis B (sauf métier sédentaire de chantier ou de SAV), la liste des logiciels bureautiques, et les trois lignes sur le voyage humanitaire de 2016. L'Anschreiben, lui, n'est pas un CV en plus long : une page, un employeur, un motif. Deux versions génériques envoyées à trente usines se voient.

Ce texte ne remplace pas une relecture. Il évite d'arriver en séance avec un document que nous remettrions à zéro de toute façon.